登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
简答题
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
查看答案
该试题由用户943****12提供
查看答案人数:18610
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户943****12提供
查看答案人数:18611
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
简答题
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
答案
主观题
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
答案
主观题
(2016年11月)请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
答案
简答题
简述国际企业人员招聘的程序?
答案
简答题
简述国际企业人员的招聘程序?
答案
主观题
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
答案
主观题
组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段,请简述招聘会前的具体工作程序
答案
单选题
在人员招聘中,招聘工作的实施步骤不包括()。
A.、录用阶段 B.、招募阶段 C.、评估阶段 D.、筛选阶段
答案
主观题
简述教育观察的实施程序和步骤
答案
主观题
简述教育观察的实施程序和步骤。
答案
热门试题
简述员工晋升的基本程序和步骤
简述员工晋升的基本程序和步骤。
请简述工资集体协商的步骤和审查程序
人员招聘的基本程序是
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤
请简述工资集体协商的步骤和审查程序。(15分)
人员招聘的基本程序包括()
简述企业参加招聘会的程序
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
简述制定企业各类人员规划的基本程序
请简述企业组织信息采集的程序。请简述企业组织信息采集的程序。
请简述方针目标管理的实施步骤?
在组织实施现场招聘会之前,需要征集用人单位,办理参会手续。请简述相关工作的具体程序
简述企业参加招聘会的主要程序。
简述企业参加招聘会的主要程序
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP