(2016年11月)请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)

简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题] 请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题] (2016年11月)布告法经常用于（　　）的招聘。 (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 （2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。 (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（　　） 。 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（　　）。 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段，请简述招聘会前的具体工作程序 请简述工作岗位写实的基本程序？（11分） (2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（ ）等问题。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) （2019年11月）请简述绩效辅导的时机和方法。(16分) (2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。 (2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 简述360度考评的实施程序及其工作内容。 [2016年5月二级真题] (2016年11月)人员录用的主要策略有（　　）。