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区域人员匹配过程中,尽可能保证人员能力匹配区域特性()

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区域人员匹配过程中,尽可能保证人员能力匹配区域特性()
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单选题
在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置()。
A.安全围栏 B.警戒标识 C.临时围栏 D.警示带
答案
判断题
在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标识。
答案
判断题
在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标识。A.对B.错()
答案
判断题
《南方电网公司安规》5.5.3。在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标识()
答案
多选题
保证人信用等级在A+(含)以下的,应尽可能采用()担保方式
A.多人保证 B.抵押 C.质押 D.信用
答案
多选题
人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。
A.人的技术业务能力 B.人的个性特质 C.人的行为特质 D.人的能力水平及倾向 E.人的能力水平
答案
判断题
当装置发生紧急停车时,在处理过程中必须尽最大可能保证人员和设备安全()
答案
单选题
保证人信用等级在(含)以下的,应尽可能采用抵押或质押担保方式()
A.A B.A+ C.AA- D.AA
答案
单选题
阻抗匹配是为使负载能从电源中获得尽可能大的()。
A.电压 B.电流 C.功率 D.以上都不是
答案
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为了保证人员能力,培训行为是必须的() 雷雨天气下,工作人员应尽可能选择相对安全区域,避开相对危险区域() 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标识。 馈线必须正确安装,保证信号传输过程中()尽可能小。 人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。 人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”() 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第5.5.3条规定:在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置() 平交路口渠化如有条件尽可能()进口机动车道,以求和路段通行能力匹配 加油作业过程中,加油作业人员应尽可能地站在上风或侧风方向() 屏障环境实验动物设施区域人员、物品、动物的进出路线单向流动,尽可能避免往返交叉。 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程Q/CSG51001-2015》5.5.3在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置() 进行现场调研过程中,业务人员在现场会谈时应当约见尽可能多的( )。 进行现场调研过程中,业务人员在现场会谈时应约见尽可能多的()。 进行现场调研过程中,业务人员在现场会谈时应当约见尽可能多的( )。 进行现场调研过程中,业务人员在现场会谈时,应当约见尽可能多的(  ) 进行现场调研过程中,业务人员在现场会谈时,应当约见尽可能多的()   下列人员中,可以担任保证人的是( )。 下列单位或人员中不得为保证人() 下列单位或人员中( )可以成为保证人。 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程Q/CSG510001-2015》5.5.3在抢修过程中无法保证人身安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标识()
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