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竞争五要素分析法
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竞争五要素分析法
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多选题
竞争五要素分析法包括( )。
A.对新加入竞争者的分析 B.对竞争策略的分析 C.对自己产品替代品的分析 D.对顾客群的分析 E.对供应商的分析
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多选题
竞争五要素分析法的内容包括()
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优势劣势的分析 E.对竞争策略的分析
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SWOT分析法和竞争五要素分析法主要内容有哪些?
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竞争五要素分析法的分析内答包括()
A.顾客群 B.供应商 C.竞争策略 D.新加入竞争者 E.自己产品的替代品
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多选题
竞争五要素分析法的分析内答包括( )。
A.顾客群 B.供应商 C.竞争策略 D.新加人竞争者 E.自己产品的替代品
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主观题
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?
答案
主观题
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答案
多选题
(2019年5月)竞争五要素分析法的内容包括( )
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优势劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
多选题
(2017年5月)竞争五要素分析法的分析内答包括( )。
A.顾客群 B.供应商 C.竞争策略 D.新加入竞争者 E.自己产品的替代品
答案
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SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
借鉴波特五种竞争力分析法分析媒体的产业环境。
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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。
在人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,对新加入竞争者的分析不属于竞争五要素分析法要分析的内容()
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。
在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。
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