工作能力考核指标分为专业技术能力和素质能力。其中素质能力主要包括以下哪些指标（）

项目经理能力的核心素质层包括专业技术技能、项目管理技能和行业相关背景知识。() 对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于( ) （）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴，使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。 专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。 公司经理层素质主要是从（）。Ⅰ．人际关系协调能力Ⅱ．良好的道德品质修养Ⅲ．专业技术能力Ⅳ．从事管理工作的愿望 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力（） 公司经理层应当具备()素质。Ⅰ．人际关系协调能力Ⅱ．良好的道德品质修养Ⅲ．专业技术能力Ⅳ．从事管理工作的愿望 公司经理层素质主要是从（）。<br/>Ⅰ．人际关系协调能力Ⅱ．良好的道德品质修养<br/>Ⅲ．专业技术能力Ⅳ．从事管理工作的愿望 (2016年)公司经理层素质主要是从（）。Ⅰ．人际关系协调能力Ⅱ．良好的道德品质修养Ⅲ．专业技术能力Ⅳ．从事管理工作的愿望 试用期考核从员工个人道德素养、工作能力、工作态度、专业技术水平、工作作风等方面进行综合评定（） 专业技术人员自身树立终身学习的理念并积极付诸实施是自身素质和能力提升的（）。 能力和素质测试包括笔试、面试、、专业评审（） 旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面：基本素质、工作态度、工作能力。() 考核专业技术干部能力水平和工作实绩，应当从（）方面进行衡量 自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断. 学生的专业知识和能力需达到要求，且具备从事本专业相关工作的基本能力和素质（） 一般地讲，公司管理人员应当具备的素质包括( )。 Ⅰ.协调人际关系的能力 Ⅱ.善于营销的能力 Ⅲ.从事管理工作的愿望 Ⅳ.从事管理工作的专业技术能力 专业技术人员创新能力的培养从根本上讲是个体的创新素质起（）作用。 根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。