个别指导法的缺点主要在于（　　）。[2012年11月三级真题]

外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题] (2016年5月)个别指导法的缺点是（ ）。 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] 市场营销计划的控制不包括（　　）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题] 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 个体的沟通风格不包括（）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题] 人力资源规划的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题] 团体咨询的优点主要是（　　）。(2003年8月三级真题) 个别指导法的缺点有（） 个别指导法的缺点是（） 简述个别指导法的缺点。 简述个别指导法的缺点 ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题] 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]