岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题]

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] 评价指标计量的基础标准不包括（　　）。[2013年11月、2011年11月三级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题] 工作岗位分析信息的主要来源有（　　）。[2013年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题] (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（　　）。 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。[2012年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。[2011年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题] 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。[2012年11月三级真