36岁的女工王某最近失业心情非常烦闷，在外企工作的丈夫嘲笑她学历低，才能疏薄，为此俩人经常吵架。为此王某寻求社会工作着的帮助，社会工作者可能为其提供的服务包括（）

（2013年）王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累积缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）个月。 王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，则王某领取失业保险金的最长期限是18个月。 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天 王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介入模式来看，此时王某所经历危机的发展阶段是(　　)。 王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介入模式看，此时王某所经历危机的发展阶段是()。 王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介入模式看，此时王某所经历危机的发展阶段是（） 王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡 屡碰壁，情绪极度低落,对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介人模式看， 此时王某所经历危机的发展阶段是（）。 王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望。从危机介入模式看，此时王某所经历危机的发展阶段是()。 唐某在某国企工作三年，最近获知单位没有与他续签聘用合同，面临失业。唐某可以领取失业保险金的期限是（ ）。 王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是()个月。 王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是()。(2015) 王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是（） 王某，女性，36岁，全麻开颅术后，患者已清醒，应采取的卧位是（） 王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。 王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年l2月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。 王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年12月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,王某领取失业保险金的最长期限是()个月 (2015年)王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金的最长期限是（　　）个月。 唐某在某国企工作三年，最近获知单位没有与他续签聘用合同，面1临失业。唐某可以领取失业保险金的期限是（　　）。 唐某在某国企工作三年，最近获知单位没有与他续签聘用合同，面l临失业。唐某可以领取失业保险金的期限是（　　）。 危机介入模式的内容及特点王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介入模式看，此时王某所经历危机的发展阶段是（　）。