企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除 《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（）的部分，准予扣除 根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除（） 职工福利费原则上安排顺序为（） 职工福利费原则上安排顺序为（）  根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（  ）的部分，准予扣除。 某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元，计提福利费支出28万元，实际发生福利费支出22万元，企业已税前扣除的福利费支出为28万元。 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（     )的部分，准予扣除。 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过（  ）的14%的部分，准予扣除。 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部分，准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的部分，准予税前扣除（） 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 行社发生的职工福利费支出，不超过的部分，应凭合法的适当凭据从税前扣除（） 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（）。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（ ）。