单选题

企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系,这是运用了()来促进培训成果转化。

A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 认知转换理论
D. 需求理论

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单选题
企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系,这是运用了()来促进培训成果转化。
A.目标设置理论 B.期望理论 C.认知转换理论 D.需求理论
答案
简答题
企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。
答案
单选题
—般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
A.10 B.12 C.15 D.20
答案
单选题
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。
A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本
答案
单选题
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
A.10 B.12 C.15 D.20
答案
多选题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。
A.评估指标; B.评估方法; C.评估监测; D.评估组织;
答案
多选题
在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
A.哪些人需要培训 B.哪些知识、技能已经老化 C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少 E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
答案
单选题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
答案
单选题
在每次飞行培训过程中()
A.新手单独操作 B.必须在有经验的飞行人员指导下,方可进行练习飞行 C.如果现场没有经验的“飞行人员指导,新手之间可以互相摸索飞行
答案
主观题
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
答案
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