在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是(    )

员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（） 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。 20.下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（ ） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（） 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 （）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 （　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）   网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 资料研究属于绩效考核指标设计中的（　　）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（） 网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（）