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只有用人单位充分告知职业病危害,劳动者才有可能真正享有知情权。( )
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只有用人单位充分告知职业病危害,劳动者才有可能真正享有知情权。( )
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判断题
只有用人单位充分告知职业病危害,劳动者才有可能真正享有知情权。( )
答案
单选题
用人单位应通过哪些途径对劳动者进行职业病危害的告知()
A.签订劳动合同过程中 B.作业场所的告示牌和警示牌 C.职业卫生教育和培训 D.以上都是
答案
判断题
用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同()
答案
主观题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?
答案
单选题
对从事职业病危害的劳动者,用人单位应当()
A.根据本单位经济情况决定是否开展职业健康体检 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导意见决定是否开展职业健康检查 D.不需安排职业健康检查
答案
单选题
用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,劳动者从事存在职业病危害的作业()
A.有权拒绝 B.可以 C.继续 D.小心
答案
判断题
用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。
答案
判断题
用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者()
答案
单选题
对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当()
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
答案
热门试题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当(),所需费用由用人单位承担
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应
用人单位可通过岗前职业卫生知识培训,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防,来体现职业病危害告知义务()
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时(),所需费用由用人单位承担。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时,所需费用由用人单位承担()
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用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择地告知劳动者。( )
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同()
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用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位()组织职业健康检查
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