多选题

员工行为积分标准制定原则有()

A. 合理合法、不偏不倚
B. 量化评价、统筹均衡
C. 客观公正、灵活激励
D. 动态平衡、鼓励争先

查看答案
该试题由用户285****21提供 查看答案人数:9677 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户285****21提供 查看答案人数:9678 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
员工行为积分标准制定原则有()
A.合理合法、不偏不倚 B.量化评价、统筹均衡 C.客观公正、灵活激励 D.动态平衡、鼓励争先
答案
多选题
中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则积分标准制定原则有哪些?()
A.动态平衡、鼓励争先 B.客观公正、灵活激励 C.量化评价、统筹均衡 D.指标优先、利润优先
答案
多选题
农业标准制定、修订的原则有()
A.技术进步原则 B.效益最佳原则 C.科学先进原则 D.因地制宜原则和利益兼顾原则 E.合作提高原则和和谐一致原则
答案
多选题
计重收费费率标准制定时的主要原则有哪些?()
A.公平合理 B.鼓励运输业户合法装载原则 C.引导发展原则 D.渐进试行稳步推进原则 E.不增加收费总体负担原则
答案
多选题
标准制定应遵循()原则。
A.从全局利益出发,认真观彻国家经济政策 B.充分满足使用要求 C.有利于促进科学发展 D.有利于进行行业管理
答案
主观题
农业标准制定修订的原则
答案
多选题
员工行为失范监察工作要坚持的原则有()
A.实事求是 B.以人为本 C.全员有责 D.严格保密
答案
多选题
质量标准制定的原则是( )
A.安全有效 B.稳定可靠 C.质量均衡 D.技术先进 E.经济合理
答案
主观题
简述农业标准制定、修订的原则
答案
多选题
国家药品标准制定的原则( )。
A.:检验项目的制定要有针对性 B.:检验方法的选择要有科学性 C.:检验方法的选择要有可操作性 D.:标准限度的规定要有合理性 E.:检验条件的确定要有适用性
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位