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人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。
多选题
人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。
A. 符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
B. 要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人
C. 弥补甄选决策失误的代价可能极高
D. 甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本
E. 甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人 C.弥补甄选决策失误的代价可能极高 D.甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本 E.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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多选题
人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括()
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人 C.弥补甄选决策失误的代价可能极高 D.甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本 E.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
答案
多选题
人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括()。
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人 C.弥补甄选决策失误的代价可能极高 D.甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本 E.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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单选题
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括()
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失误的代价可能极高 C.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害 D.错误甄选的代价由组织单方面来承担
答案
单选题
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括()。
A.有利于节约人才管理的成本 B.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 C.弥补甄选决策失误的代价可能极高 D.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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单选题
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括()。
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失误的代价可能极高 C.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害 D.错误甄选的代价由组织单方面来承担
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