研究决定“三重一大”事项时，如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，除紧急情况下可按照多数意见执行外，应（）

三重一大事项决策制度中的三重一大是指（） 公司董事会研究三重一大事项前，应事先与（）沟通，听取党委意见 根据公司《“三重一大”事项决策实施细则》，公司管理的干部、员工的惩处由公司研究决定（） 三重一大事项的内容指哪些 三重一大事项不得以个别征求意见方式代替集体决策（） 以下属于三重一大事项的是（） 三重一大事项决策应遵循哪些原则 三重一大事项集体决策议程有哪些 认真开展“三重一大”事项等重大情况的监督，“三重一大”具体内容为（） 公司三重一大事项的决策形成包括哪些事项（） 内表决时，出现重大意见分歧时应该（） 公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经（）研究决定。 党委（党组）讨论决定干部任免事项，在讨论时对意见分歧很大或者有重大问题不清楚的，应当（）。 “三重一大”决策要坚持依法依规决策、坚持集体研究决定、坚持科学民主决策。 《关于进一步推进国有企业贯彻落实‘三重一大’决策制度的意见》规定，三重一大事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确三重一大事项的决策规则和程序，完善相结合的决策机制（） 在党委会上，对于意见分歧较大的干部任免事项，应当（） 三重一大事项决策必须遵循的原则有哪些（） “三重一大”事项应以（）的形式集体研究决策。 “三重一大”事项是指重大决策和()。 公司三重一大事项的决策形式有哪几种（）