登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
特约店产品工程师应从哪些层面进行培训需求的收集与分析()
多选题
特约店产品工程师应从哪些层面进行培训需求的收集与分析()
A. 品牌
B. 特约店
C. 主观臆想
D. 参训岗位
查看答案
该试题由用户740****73提供
查看答案人数:41544
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户740****73提供
查看答案人数:41545
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
特约店产品工程师应从哪些层面进行培训需求的收集与分析()
A.品牌 B.特约店 C.主观臆想 D.参训岗位
答案
单选题
____负责对相关工程师进行SPC培训()
A.PQE(过程品质 B.工艺开发部门/MDL.NP/MDL.PI C.生产技术部门 D.QS(品质体系)
答案
多选题
监理工程师应从以下几方面加强与建设单位的协调()
A.理解建设工程总目标 B.加强管理,做好各方协调 C.理解建设单位的意图 D.尊重建设单位,让建设单位一起投入建设工程全过程 E.做好监理宣传工作,增进建设单位对监理工作的理解
答案
多选题
企业员工培训需求分析应从()方面进行。
A.企业 B.工作 C.个人 D.国家 E.社会
答案
主观题
为什么将企业培训师又称为培训工程师?
答案
多选题
培训需求分析要从以下层面进行()
A.组织层面分析 B.工作岗位层面分析 C.个人层面分析
答案
主观题
软件需求工程师的职责( )。
答案
主观题
培训需求信息的收集方法有哪些?
答案
主观题
培训需求信息的收集方法有哪些
答案
判断题
AC01站队工艺工程师负责制订所在站队投产培训计划需求,并参与投产培训()
答案
热门试题
总工程师办公室有下列哪些信息化需求?__
企业应从哪些方面来做好培训需求的分析( )。
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()
培训需求分析应从()三个方面来进行。
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
在编制工程造价之前,造价工程师必须进行现场调查,收集有关资料,其中不包括()
首套治具,由()工程师进行评审与申购,内部设计的,由治具工程师进行设计出图;外部采购的,则由ME工程师与供应商进行结构设计讨论
在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有
一级帮教小组组长:(副)部长;组员:中心(室)主任、副主任、培训管理工程师、票务管理工程师、客服管理工程师、安全管理工程师、技术管理工程师()
部门成立培训工作组,由综合管理部分管培训(副)主任、培训管理工程师、各专业工程师、兼职培训师、站区长(助理)、车站业务骨干等组成()
分项工程质量应由监理工程师组织()等进行验收。
分项工程由专业监理工程师组织施工单位进行验收()
分项工程应由专业监理工程师组织施工单位( )进行验收。
热线服务工程师、培训教师须具有航天信息初级认证工程师或以上证书,技术服务工程师须具有航天信息中级认证工程师或以上证书()
对于工程变更,总监理工程师应从以下哪些方便审查变更的方案,并应在工程变更实施前与建设单位、承包单位协商确定工程变更的价款()
工艺工程师不负责组织相关人员进行工艺及控制参数变更培训()
结合给排水专业作业指导书,试简述监理工程师应从哪些方面对施工单位报验的焊评进行审查
结合给排水专业作业指导书,试简述监理工程师应从哪些方面对施工单位报验的焊评进行审查
试说明在哪些情景下原型法可以帮助需求工程师及早解决需求的不确定性。
当排障时,思科TAC工程师让你收集详细现场数据时,你应使用哪些指令()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP