劳动者在集团公司所属单位之间调动工作的，原单位应与其解除劳动合同，由新单位与其重新签订劳动合同（）

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者（） 《劳动合同法》规定：“用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”该条约“所属单位”应理解为（） 团公司管理和专业技术人员调动，由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位 集团公司所属单位党委[]至少对所属车间级党支部工作进行一次全覆盖检查（） 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、人员和大学本科及以上毕业生 在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者（） 集团公司所属单位和个人不得私自联系因公出国（境）事宜。 集团公司所属单位党委委员党龄应当在年及以上 ()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，集团公司机关部室、所属单位科室原则上单独成立党支部（） 所在单位等，劳动者整建制划交或分别安置到集团公司所属其他既有单位或新组建单位的，签订劳动合同变更协议（） 集团公司所属单位党委委员党龄应当有年及以上党龄 路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员；集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时，由集团公司董事长审批（） 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生 中国石化成建制进入人员应与中国石化所属单位解除劳动合同，与合资公司重新签订劳动合同，工作年限合并计算，所属单位支付一定补偿金（） 所属单位与集团公司一起申请办理生产许可证时，应当（）。 退职、退休或者调动工作后（）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明 对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用 退职.退休或者调动工作后（）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明（1分）