工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之和。

初级群体中的群体成员难以替代。() 初级群体中的群体成员难以替代。（ ） 在一个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的（）作用。 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。 从N个群体组成的总体中随机抽取n个群体，然后对这n各群体中的所有观察单位进行调查的方法称为（） 从N个群体组成的总体中随机抽取n个群体，然后对这n各群体中的所有观察单位进行调查的方法称为（　　）。 群体规模越大，工作绩效越小。（ ） 在正式群体中，群体成员没有固定的编制。() 按照群体内成员相互作用的目的和性质，可以把群体分为（）。 群体对群体成员的产生助长或阻碍作用的影响因素主要有（） 非正式群体的积极作用包括（） 非正式群体的积极作用包括(    ) 群体规范是群体中每个成员必须遵守的思想和{填空}。 群体活动的累加任务指的是群体规模与群体绩效负相关。 非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用，不可能产生积极的影响作用。（　） 非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用，不可能产生积极的影响作用（） 群体心理对群体成员的影响有、 、、、 消费者行为学中，关于社会群体的类型较多，可根据（）进行分类 ①群体规模 ②群体成员接触方式 ③群体的价值观 ④群体所属关系 ⑤群体的地位和财富 ⑥人们在社会活动中发挥的作用 群体心理是指群体成员在群体活动之中形成的（ ? ?）心理。 工作群体绩效主要依赖于成员的个人贡献，而团队绩效则是基于每个团队成员的不同角色和能力尽力产生的乘数效应（）