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网点负责人给能力较强的员工布置工作,可采取()的方式
单选题
网点负责人给能力较强的员工布置工作,可采取()的方式
A. 说服
B. 鼓励
C. 命令
D. 直接授权
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单选题
网点负责人给能力较强的员工布置工作,可采取()的方式
A.说服 B.鼓励 C.命令 D.直接授权
答案
判断题
作为团队的负责人,网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力,还要有员工情绪管理的能力。
A.对 B.错
答案
判断题
作为团队的负责人,网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力,还要有员工情绪管理的能力()
答案
多选题
网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中,网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查?()
A.谈话 B.问询 C.个人报告 D.座谈会 E.小范围征询
答案
多选题
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力包括有().
A.情绪管理能力 B.时间管理能力 C.决策能力 D.运营分析能力 E.营销能力
答案
单选题
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项?()
A.领导力与执行力 B.交流沟通能力 C.情绪管理能力 D.产品定价能力
答案
单选题
网点负责人的能力要求中,以下哪一项不能体现网点负责人的执行力?()
A.确定明确可行的目标 B.采用不变的用权方式 C.用合适的人 D.用合适的方式
答案
多选题
广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中,网点负责人应掌握以下哪些相对指标?()
A.人均新增存款 B.人均新增贷款 C.收入成本比 D.计划完成率 E.同业占比
答案
单选题
夕会由网点负责人主持,如网点负责人不在,要求网点负责人指定会议主持人,会议需要填写()
A.会议记录 B.晨会记录表 C.潜在贵宾客户推荐表 D.业绩统计表
答案
判断题
网点负责人可单独保管和使用网点大门钥匙和布防密码()
答案
热门试题
“多班组工作时,总工作负责人向所有分工作负责人交待安全措施布置情况、带电部位、安全注意事项,并布置工作任务。分工作负责人认为无问题后,在总工作负责人所持工作票第9项“确认工作负责人布置的工作任务和安全措施”内签名。”()
网点负责人的任职资格中,要求网点负责人掌握以下哪些内容?()
网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数,分别与网点员工签订().
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()
事故紧急抢修单由抢修工作负责人具备工作负责人资格.根据抢修布置人布置的抢修任务填写()
运营主管非党员或是预备党员的,可担任所在网点(),配合网点负责人落实监察工作。
内勤行长非党员或是预备党员的,可担任所在网点( ),配合网点负责人落实监察工作。
业务咨询流程的执行负责人为网点负责人()
网点负责人使用CMM系统进行以下工作()
基层营业网点负责人对本网点安全保卫工作负责。其主要工作职责是()
网点负责人批评员工一定要从客观事实出发,坚持()
作为银行基层机构的负责人,网点负责人的工作直接关系着(),因此网点负责人更应该严格恪守品行正直和诚实信用原则。
基层网点员工或支行部门员工发现案件线索,要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告;也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。
网点负责人属于序列()
对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效()
网点负责人负责对本网点情况进行检查()
单位除第一负责人外的其他负责人每年必须结合自己分管工作和业务给所辖员工培训二次,时间不得少于分钟()
随着服务项目的增多,某社会工作服务机构负责人决定采取授权的方式提高机构的工作效率。该负责人对项目任务进行了分解,将任务分配给能力适合的员工,并赋予其人、财、物的处置权。在授权过程中,该负责人还需要()。
作为银行基层机构的负责人,网点负责人的工作直接关系着银行的信誉和(),因此网点负责人更应该严格恪守品行正直和诚实信用原则。
各营业网点设立兼职对账负责人,兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任()
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