对于绩效信息失真，该如何处理？
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对于绩效信息失真，该如何处理？
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对于绩效信息失真的处理，包括（ ）方面。
A.提高绩效信息收集者的职业道德 B.不断完善绩效信息处理方式 C.科学构建绩效考评指标体系 D.提高绩效信息收集者的责任意识
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摄像机画面显示失真，应如何处理
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对于银行转账在途业务该如何处理（）
A.保险合同续期交费宽限的次日若在银行转账扣款期间，保险合同不失效，待转账数据回盘时点，再根据扣款成功与否判断保单失效 B.选择银行转账为交费形式的可以接受现金形式交纳保险费 C.客户退保申请时转账在途，应先提醒客户，若客户坚持退保，可继续办理相关手续 D.选择银行转账为交费形式的，不可以交纳现金
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答案
绩效信息失真的原因包括（ ）。
A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格 E.绩效信息监督机制的缺失
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该患者该如何处理
A.继续观察 B.立即开腹探查 C.抗炎治疗 D.止痛治疗 E.暂时对症处理，不好转再手术
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