资源的作用不包括:()
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资源的作用不包括:()
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人力资源预测的作用不包括（ ）。
A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源预测的作用不包括（）
A.A提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源预测的作用不包括（ ）。
A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间 C.有助于调动员工的积极性 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源规划的具体作用不包括（）
A.预测和调整 B.控制和预警 C.对比和激励 D.计划和实施
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人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
A.保证员工切身利益 B.最大限度地提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低招聘等人力资源费用
答案
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工合法权益 B.降低人力资源管理费用 C.防止滥用管理费用 D.最大限度地控制人工成本
答案
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
A.保证员工切身利益 B.最大限度提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低培训、招聘等的人力资源费用
答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发
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人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括（）
A.A创造良好企业氛围 B.B提高组织竞争力 C.C便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通 D.D满足组织对人力资源的需求
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