人力资源预测的作用不包括（ ）。
A. 提高组织的竞争力
B. 有助于调动员工的积极性
C. 有助于开拓市场空间
D. 是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源预测的作用不包括（ ）。
A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源预测的作用不包括（）
A.A提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源预测的作用不包括（ ）。
A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间 C.有助于调动员工的积极性 D.是实施人力资源管理的重要依据
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人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工合法权益 B.降低人力资源管理费用 C.防止滥用管理费用 D.最大限度地控制人工成本
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人力资源费用支出控制的作用不包括（）
A.保证员工切身利益 B.最大限度提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低培训、招聘等的人力资源费用
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