关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是()
A. 领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
B. 领导观念产生于一定时代的领导实践
C. 领导观念和领导行为之间是辩证的关系
D. 领导观念制约着领导行为的结果
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关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是()
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系 B.领导观念产生于一定时代的领导实践 C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系 D.领导观念制约着领导行为的结果
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下面关于领导和管理的关系说法错误的是：()。
A.管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能 B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达 D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
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下列关于领导的说法中错误的是
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关于领导和权力的关系，下列说法正确的是（）
A.权力是影响被领导者行为的一种力量 B.从被领导者对领导者来说，权力表现为一种依赖关系 C.权力是影响领导者和被领导者之间关系的一种重要力量 D.领导者可以任意使用权力，没有副作用
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下列关于领导和管理的关系说法正确的是（）
A.领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事 B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达 D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
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下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。
A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属 B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理 C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
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下列关于领导风格的说法中，错误的是（）。
A.魅力型的领导者用组织愿景来激励下属 B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理 C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
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关于党的领导与依法治国之间的关系，下列表述错误的是()。
A.党的领导是依法治国的根本保证 B.社会主义法治是坚持党的领导的根本要求 C.社会主义法治必须坚持党的领导 D.党的领导必须依靠社会主义法治
答案
关于公共领导，下列说法错误的是( )。
A.公共领导是一个社会组织系统，由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成 B.公共领导是一个动态的行为过程 C.公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程 D.公共领导是权威和公共认可的关系
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下列关于领导的说法错误的是（）
下列关于领导的说法，错误的是（）
关于党的领导和社会主义法治的关系，下列说法错误的是（ ）。[2018年真题]
关于党的领导和社会主义法治的关系，下列说法错误的是哪一项（）
下列关于党的领导地位的说法中错误的是()
下列机关之间构成领导与被领导关系的是 ( )
关于领导的类型下列说法错误的是（）
关于分担领导模式，下列说法错误的是：()
关于加强党的领导，下列说法错误的是：
关于领导艺术，下列说法错误的是()
下列关于领导和管理的关系，说法正确的有（ ）。
下列关于领导和管理的关系的说法正确的有()。
关于标准和领导决策说法错误的是（）
下列机关之间的构成领导与被领导关系的是（ ）
下列关于处理员工与领导之间关系的做法，正确的是（）。
关于领导,说法错误的是()
关于领导，说法错误的是
下列关于“领导”与“管理”辩证关系叙述中，错误的一项是（ ）
在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。
关于领导观念对领导行为和领导方式的决定性作用体现在（）
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