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是制定和实施核心人才继任计划的首要环节()
单选题
是制定和实施核心人才继任计划的首要环节()
A. 明确企业发展战略
B. 确定关键岗位识别核心人才
C. 绘制核心人才继任需求表
D. 明确企业核心能力
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单选题
是制定和实施核心人才继任计划的首要环节()
A.明确企业发展战略 B.确定关键岗位识别核心人才 C.绘制核心人才继任需求表 D.明确企业核心能力
答案
单选题
通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
答案
单选题
(2019年5月)通过岗位评估来( )是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
答案
单选题
通过岗位评估来( )是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
答案
单选题
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答案
判断题
制定绩效计划是绩效管理的核心环节
答案
判断题
制定绩效计划是绩效管理的核心环节()
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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