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处理质量异常的五不放过是指 原因不明 不放过、 责任不清 不放过、矫正措施不落实不放过、矫正措施不验证不放过和 有效措施不纳入 不放过()
单选题
处理质量异常的五不放过是指 原因不明 不放过、 责任不清 不放过、矫正措施不落实不放过、矫正措施不验证不放过和 有效措施不纳入 不放过()
A. 正确
B. 错误
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单选题
处理质量异常的五不放过是指 原因不明 不放过、 责任不清 不放过、矫正措施不落实不放过、矫正措施不验证不放过和 有效措施不纳入 不放过()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“三不放过”是指原因分析不清,不放过;责任者和职工没有受到教育,不放过;责任者没有受到处理,不放过。
答案
判断题
事故处理坚持做到"四不放过原则",即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。
答案
判断题
事故处理三不放过的原则是事故原因分析不清不放过,事故责任不清楚不放过;没有防范措施不放过()
答案
判断题
事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。
A.对 B.错
答案
判断题
事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过()
答案
判断题
出了工伤事故,要做到“三不放过”,即事故不清不放过、责任不明不放过、措施不落实不放过。
答案
判断题
出了工伤事故,要做到三不放过,即事故不清不放过、责任不明不放过、措施不落实不放过()
答案
判断题
四不放过的内容是事故原因查不清不放过、事故的责任者没有受到处理不放过、群众没有受到教育不放过、改进措施没落实不放过。()
答案
主观题
“四不放过”是指:()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
答案
热门试题
出现质量事故的“三不放过”是指原因未查清不放过,责任未明确不放过,措施未落实不放过()
四不放过的原则,原因分析不清不放过,责任人和员工没有受到教育不放过,没有制定防范措施不放过,责任者没有受到处理不放过()
质量事故处理实行“三不放过”原则:事故原因不清不放过()没有防范措施不放过。
“四不放过”的内容是:事故原因不明不放过;事故责任人未处理不放过;有关人员未受到教育不放过;防范措施不落实不放过()
三个不放过的内容是:①原因不清不放过。②责任者和有关人员没有受到处理不放过。③没有防范措施不放过。
三个不放过的内容是:①原因不清不放过。②责任者和有关人员没有受到处理不放过。③没有防范措施不放过。
对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”,即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过()
对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”,即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过()
生产分公司对质量积分扣分项目所涉及的班组或个人,要执行质量管理“三不放过”原则”,即原因不清不放过、责任不明不放过、纠正措施不落实不放过()
事故处理“四不放过”指:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;没有落实不放过()
事故处理“四不放过”是事故原因分析不清不放过.事故责任认与群众未受到教育不放过.没有防范措施不放过.事故责任者没有受到处罚不放过()
营销事故处理“四不放过”原则中“四不放过”指事故原因不放过、责任人员不放过、整改措施不放过、相关人员不放过()
“四不放过”原则是指事故原因没查清楚不放过;()不放过;()不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
事故处理“四不放过”的原则:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过()
事故处理的“四不放过”:即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
乘客投诉 “四不放过”原则:投诉原因分析不清不放过、防范整改措施不落实不放过、责任人没有受到处理不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过。
事故处理原则“四不放过”,事故原因分析不清不放过,(事故未处理不放过),领导和职工未受到安全教育不放过,防范措施未落实不放过()
事故处理“四不放过”是指:事故原因未查清不放过,责任人未受到处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过()
四不放过原则是A投诉原因分析不清不放过B责任人和其他员工没有受到教育不放过C未制定防范整改措施不放过D没下通报不放过E责任者没有受到严肃处理不放过()
"三不放过"是指事故原因分析不清不放过;事故责任者未受到教育不放过;没有改进措施不放过。
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