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国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发的绩效薪金、奖金()
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发的绩效薪金、奖金()
A. 半年
B. 季度
C. 当月
D. 当年
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单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A.减发 B.扣发 C.减发或者全部扣发 D.全部扣发
答案
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()
A.职务薪金 B.全年薪金 C.绩效薪金、奖金 D.奖金
答案
多选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()
A.工资 B.绩效薪金 C.奖金 D.股权分红
答案
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发的绩效薪金、奖金()
A.半年 B.季度 C.当月 D.当年
答案
单选题
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。
A.绩效薪金、奖金 B.职务薪金 C.全年薪金 D.奖金
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,()不得担任国有企业的领导职务
A.一年内 B.两年内 C.五年内 D.终身
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,不得担任与其原职务相当或者高于其原任职务的职务()
A.一年内 B.两年内 C.三年内 D.四年内
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,在()内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。
A.半年 B.一年 C.两年 D.五年
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
A.1年 B.2年 C.3年
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定受到降职处理的,()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.一年内 B.两年内 C.三年内 D.四年内
答案
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