岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。()

电子元件厂不适用于分类法。 产品成本计算的分类法适用于（）。 产品成本计算的分类法适用于（） 在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（） 适用于文件整理归档工作的常用分类法有()。 产品成本计算的分类法适用于。A.B.C（） 建立商品分类体系的基本方法有两种，一种是点分类法，一种是面分类法。 年度—机构分类法一般适用于各级财政、税务、建设银行等部门和所属单位多的大型企业。() 农村合作金融机构非信贷资产风险分类法主要适用于（）。 分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（） 本岗位的操作规程，可适用于任何岗位操作。 本岗位的操作规程，只适用于本岗位操作。 适用于登记任务的岗位有（） 《中国标准文献分类法》是针对（）标准编制的，因此不适用于军工标准。 岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（　） （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 以下哪些岗位适用于小业态门店（） 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（） 体系分类法以《冒号分类法》为代表。()