单选题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自、协商一致的则,不得违反法律、行政法规的规規定()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户739****24提供 查看答案人数:47694 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户739****24提供 查看答案人数:47695 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则() 劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商,协商一致() 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商,协商一致() 订立和变更劳动合同,应当遵循(平等自愿)、(协商一致)的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有(),当事人必须履行劳动合同规定的() 订立劳动合同,应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原() 根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则() 订立劳动合同,应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、__________、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同签订时应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。() 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则() 劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( ) 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循协商一致的原则 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、(    )、协商一致、诚实信用的原则。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位