根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（）

《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（） 受记大过处分期间核减本人标准工资的（） 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（） 公务员受记大过处分的期间为两年（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，员工贷款流入股市的，给予有关人员处分（） 受记大过处分的，按上年绩效工资标准扣发12个月绩效工资（） 《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定，受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内，不得（） 员工纪律处分记大过处分期为个月。《宜昌公司奖惩细则》第五条（） 受记大过处分，岗位（技）工资考核晋档期相应后延个月（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，纪律处分期满后，表述正确的有（） 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。 《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发绩效工资（） 员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。 按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对于违规违纪的直接责任者，在给予处分的同时，应给予待岗。其中：受警告处分的待岗3-6个月；受记过处分的待岗6-9个月；受记大过处分的待岗9-12个月，受撤职处分的待岗12-24个月（） 有下列行为之一的,根据《福建农信员工违规行为处理办法》给予有关责任人警告至记大过处分（） 根据《职工处分规定》，记大过处分的影响期间为（）个月 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，对违规责任人员的处理原则（） 受记大过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。