勒温及其学生通过系列性的研究发现，团体的内聚性是由三种基础而形成的，他们是（）

勒温关于领导行为的研究发现，（ ）的领导会导致最多的攻击性行为。 以下是缪勒的学生的研究的是()。 勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。 模块独立性是由内聚性和耦合性来度量的，其中耦合性是() 美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度()。 心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是(  )。 通过多年来对大量专利的潜心研究，阿奇舒勒在研究过程中有发现的是（???? ）。 研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（）   在勒温的领导下，进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式，但是该研究的一个重要副产品是( )。 库尔特·勒温关于行动研究的步骤的观点是最为经典和通用的。 库尔特·勒温关于行动研究的步骤的观点是最为经典和通用的（） 衣阿华大学在勒温的领导下，进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式，但是该研究的一个重要副产品是（）。 心理学家勒温通过试验发现(  )领导方式所带来的工作效率最高。 简述勒温的三种基本领导风格。 勒温认为，“计划”是行动研究的第一个环节。计划应以()为前提。 勒温提出的组织变革的三个阶段是（）、（）和冻结 勒温认为冲突的三种类型包括：（）、（）和（）。 勒温把领导作风分成三种类型：() 根据福勒和布朗的研究，教师的成长可分为{ }、关注情境和关注学生三阶段。 勒温的领导方式分类为()、民主性、放任型