(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
A. 班产量定额=工时定额／工作时间
B. 工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C. 以手工操作为主的工种更适合用此方法
D. 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
查看答案
相关试题
换一换
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
A.班产量定额＝工时定额/工作时间 B.工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（）。
A.班产量定额=工时定额/工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（）
A.班产量定额=工时定额／工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
以下关于劳动效率定员法错误的表述是（ ）。
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（ ）
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（）
A.班产量定额=工时定额/工作时间 B.以手工操作为主的工种更适合用此方法 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.这种方法实际上是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法
答案
以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。
A.也称效率定员法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.20世纪90年代以前，主要应用于核算实行劳动定额考核岗位的综合劳动定员 D.近十年，被推广应用到企业部分非劳动定额考核岗位的定员
答案
热门试题
以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。
(2016年11月)按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
(2015年11月)以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（ ） 。
(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（ ）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
按劳动效率定员是指（）。
按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。
(2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。
按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（ ）综合考虑来计算定员人数
(2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。
(2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （ ）
按劳动效率定员适合于的岗位（）
劳动效率指标包括（）
劳动效率指标是（ ）。
使用微信扫一扫登录
