多选题

商业银行良好内部控制机制的一般特征()

A. 有效性
B. 审慎性
C. 全面性
D. 及时性
E. 独立性

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多选题
商业银行良好内部控制机制的一般特征()
A.有效性 B.审慎性 C.全面性 D.及时性 E.独立性
答案
单选题
商业银行良好内部控制机制的核心是()
A.必须具有有效性 B.有效防范各种风险 C.全面渗透业务过程与业务环节 D.必须做到“内控先行”
答案
多选题
良好内部控制机制的一般特征包括()
A.有效性 B.审慎性 C.全面性 D.及时性 E.独立性 F.逻辑性
答案
多选题
从内部控制的角度看,成功的商业银行一般具有的共同特征是()。
A.职责分离,相互制约的部门和岗位设置 B.实行行长负责制 C.实行全员劳动合同制 D.纵向的授权和审批制度 E.完善的信息系统
答案
多选题
从内部控制的角度看,成功的商业银行一般具有的共同特征是()。
A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置 B.实行行长负责制 C.实行全员劳动合同制 D.纵向的授权和审批制度 E.完善的信息系统
答案
多选题
商业银行内部控制保障机制包括()
A.信息系统控制 B.报告机制 C.业务连续性管理 D.人员管理 E.考评管理
答案
多选题
商业银行内部控制的基本特征有()
A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置 B.纵向的授权与审批制度 C.监事会有效的工作制度 D.完善的信息系统 E.审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
答案
多选题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则()
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调
答案
多选题
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有( )。
A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.短期激励与长期激励相协调
答案
多选题
《商业银行内部控制指引》结合商业银行实际,确定了商业银行内部控制的目标包括()
A.保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行 B.保证商业银行发展战略和经营目标的实现 C.保证商业银行风险管理的有效性 D.保证商业银行经营管理的有效性 E.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时
答案
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商业银行内部风险的估计,一般不包括( )。 《商业银行内部控制指引》对商业银行内部控制措施、保障、评价及监督进行了一系列规定和要求。下列属于《商业银行内部控制指引》对商业银行内部控制保障的描述() 根据《商业银行内部控制指引》,商业银行内部控制的目标包括() 《商业银行内部控制指引》明确,商业银行内部控制的目标是() ()是商业银行构建有效内部控制机制的基础和核心。 商业银行和一般工商企业实行的设立机制一般分别为( )。 根据《商业银行内部控制指引》,商业银行()履行内部控制的监督职能 根据《商业银行内部控制指引》,商业银行内部控制应当贯彻以下原则:() 按照《商业银行内部控制指引》规定,商业银行内部控制的目标包括() 根据银监会《商业银行内部控制指引》,商业银行实施内部控制的目标包括() 商业银行内部控制是商业银行内部的管理控制系统,具体包括( )。 商业银行内部控制管理职能部门是商业银行内部控制的( )防线。 《商业银行内部控制指引》中指出商业银行内部控制应遵循的原则() 商业银行内部控制要求商业银行应当,持续开展内部控制评价和监督() 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行内部控制应当贯彻的原则是() 根据我国《商业银行内部控制指引》,商业银行内部控制的原则是()。 商业银行的内部控制是商业银行的内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前____、事中____和事后____的动态过程和机制 商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则() 根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行内部控制评价的目标主要包括()。 完善的商业银行内部控制应具备的基本特征有()。
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