该种面试具有的特点是(  )。 材料
某公司在聘任一名技术部经理时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者穿着得体,始终面带微笑,谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该主管并没有达到公司对他的预期期望。
多选题

该种面试具有的特点是(  )。

A. 面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅
B. 很难确保对所有的求职者都提供公平的机会,而且很难确保所有的关键问题都能被问到
C. 对知识、技能和能力考查的信度和效度较高
D. 面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响

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换一换
多选题
该种面试具有的特点是(  )。
A.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅 B.很难确保对所有的求职者都提供公平的机会,而且很难确保所有的关键问题都能被问到 C.对知识、技能和能力考查的信度和效度较高 D.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
答案
主观题
情境性面试具有的三个特点是什么?
答案
单选题
行为面试的核心特点是()。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C.对胜任特征行为指标进行具体量化 D.组织专家对选定的胜任特征全面分析
答案
单选题
行为面试的核心特点是()。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C.对胜任特征行为指标进行具体量化 D.组织专家对选定的胜任特征进行全面分析
答案
多选题
结构化面试的特点是()
A.每个求职者一样的问题 B.按确定的程序和题目进行面试 C.非标准化评估 D.标准化评估
答案
单选题
结构化面试的最大特点是()
A.氛围很正式; B.题目灵活; C.标准化; D.面试官众多
答案
多选题
非结构化面试的特点是()
A.每个求职者的问题都不一样 B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问 C.一般在部分主管面或终面 D.评估没有标准
答案
主观题
结构化面试的最大特点是()
答案
多选题
与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.主持人易于控制局面 D.可靠性和准确性较高
答案
多选题
债券作为一种投资工具具有的特点是()。
A.可流通 B.收益相对稳定 C.收益递增 D.可随时变现 E.投资风险小
答案
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