根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）

企业文化可以分为若千层次，企业员工共同信守的价值观属于 公司应细化行为规范，推动企业文化融入员工行为（） 对企业文化的三层结构，正确的是（） 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( ) 根据企业文化的层次，企业的规章制度属于企业深层文化。() 根据企业文化的层次，企业的组织形式属于企业表层文化。() 根据企业文化的层次，产品形象属于 （ ） 根据企业文化的层次，产品形象属于()。 职工道德规范属于企业文化的哪个层次（） 企业文化第一层次构成要素包括（） 根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。() 企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（） 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 企业文化的三个层次为（）。 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（） 让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( ) 下列哪些属于精神层次的企业文化（）