(2017年11月) ()一般由企业外部专业的咨询公司完成。
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
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(2017年11月) ()一般由企业外部专业的咨询公司完成。
A.企业薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.政府薪酬调查 D.专业性薪酬调查
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()一般由企业外部专业的咨询公司完成。
A.企业薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.政府薪酬调查 D.专业性薪酬调查
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(2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。
A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
答案
(2017年11月)一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过（ ）的方式获得。
A.网络招聘 B.猎头公司 C.校园招聘 D.借助中介
答案
(2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
答案
(2017年11月)企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（ ）。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中的财务风险控制情况 C.员工对高层决策者战略规划的认同程度 D.各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献 E.战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
答案
(2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有()
A.社会就业意识 B.企业人员的自然流失 C.劳动力市场发育程度 D.地域性因素 E.社会择业心理偏好
答案
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（ ）
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A.战略控制型 B.财务控制型 C.运营控制型 D.风险控制型
答案
(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。
A.低于现值 B.高于现值 C.等于现值 D.接近现值
答案
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(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
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