单选题

(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为( )的企业中,员工归属感很高。

A. 廉价策略
B. 创新策略
C. 参与策略
D. 投资策略

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单选题
(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为( )的企业中,员工归属感很高。
A.廉价策略 B.创新策略 C.参与策略 D.投资策略
答案
单选题
一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为()的企业中,员工归属感很高
A.廉价策略 B.创新策略 C.参与策略 D.投资策略
答案
单选题
(2017年11月)一般而言,实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A.战略控制型 B.财务控制型 C.运营控制型 D.风险控制型
答案
多选题
当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
答案
单选题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
单选题
(2015年11月)一般而言,(  )是公司的执行机构。
A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监理会
答案
单选题
一般而言,产品生命周期()阶段竞争最为激烈。  
A.投入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
单选题
一般而言,产品生命周期的阶段竞争最激烈()
A.介绍期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
多选题
一般而言,企业全球竞争优势来源于( )
A.规模经济 B.克服竞争障碍的能力 C.产品差别 D.专有产品或服务技术 E.比较优势
答案
多选题
一般而言,企业全球竞争优势来源于
A.比较优势 B.规模经济 C.产品差别 D.专有产品或服务技术 E.克服障碍的能力
答案
热门试题
(2016年11月)一般而言,(  )不属于团队薪酬的组成部分。 一般而言,当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。() 一般而言,采取( )的企业培训范围最为广泛。 一般而言随着产品质量的提高,生产产品的成本呈( )趋势 一般而言随着产品质量的提高,生产产品的成本呈( )趋势。 (2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。 (2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。 一般而言,在产品市场生命周期的()段竞争最为激烈 (2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括() 一般而言,企业生产的产品产量越大,则()。 一般而言,企业生产的产品产量越大,则() 一般而言,企业生产的产品产量越大,则()。 一般而言,获利能力指标主要包括()等财务指标。[2016年11月真题] 一般而言,产品定位采用() 一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。 (2015年11月)一般而言,判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括(  ) 一般而言,在产品市场生命周期的哪一阶段竞争最为激烈?( ) 一般而言,在产品市场生命周期的哪一阶段竞争最为激烈() 一般而言,当产品处于时,企业应确定以提高知名度为主的广告目标() 一般而言,当系统电压降低时()。
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