班组长评优评先应在标杆班组或优秀班组中产生，各供电段申报集团公司表彰的标杆班组、优秀工班长数量分别控制在个以内（）

班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 班组安全教育由班组长或班组安全员开展。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 月度优秀班组长的评选标准包括（） 达标班组连续()个月达到或超过优秀班组评定标准时，可参评优秀班组。 优秀班组连续月达到标杆班组标准时，可参评标杆班组（） 班组为不达标班组的，()班组长津贴。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组的灵魂。 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 实行班组长聘用制，采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长，建立优秀班组长管理档案，定期组织管理技术交流学习座谈会，介绍先进经验（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀班组连续()个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组。 贯穿班组长管理班组的始末（） 班组长是本班组安全生产（）