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某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。
单选题
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。
A. 年龄
B. 学历证书
C. 岗位职务技能
D. 职业名称
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单选题
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。
A.年龄 B.学历证书 C.岗位职务技能 D.职业名称
答案
单选题
企业组建培训部门,要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于()。
A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.企业办学模式
答案
单选题
()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。
A.内部培训 B.外部培训 C.网络培训 D.课堂培训
答案
主观题
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。
答案
主观题
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()
答案
多选题
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
A.按照总体要求了解有关单位 B.搜集社会类似培训信息 C.按照教学计划制定要求,承担相应具体工作 D.执笔起草教学计划 E.根据直接领导对教学计划草稿审定意见,修改完善教学计划
答案
多选题
培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括( )。
A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
单选题
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
A.必要性和可行性 B.逻辑性和必要性 C.实效性和原则性 D.针对性和可行性
答案
热门试题
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
培训和任用企业培训师的原则包括()。
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
部门成立培训工作组,由综合管理部分管培训(副)主任、培训管理工程师、各专业工程师、兼职培训师、站区长(助理)、车站业务骨干等组成()
培训师:培训:讲义
初级培训师晋升中级培训师的条件()
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
考察企业培训师的一个根本原则,是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求()
为什么将企业培训师又称为培训工程师?
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
中级培训师晋升高级培训师的条件()
新员工的岗前培训,一般由企业内部培训师进行培训()
企业的培训开发部门如采用(),培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持
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