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科技增效节支的奖励按比例如何分配?
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科技增效节支的奖励按比例如何分配?
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科技增效节支的奖励按比例如何分配?
答案
主观题
科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。
答案
单选题
科技增效节支奖励实行专款专用,并按()进行考核奖励。
A.每月 B.季度 C.半年 D.每年
答案
主观题
科技增效节支工作的考核,按科技节支项目完成情况进行统计,季度节支在()元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。
答案
单选题
科技增效节支工作以()为单位,按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
A.各部门 B.各车间 C.各区域 D.全段
答案
主观题
科技增效节支工作以各()为单位,按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
答案
主观题
用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。
答案
单选题
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项,其中,考核占奖励额度的:()。
A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0.7
答案
单选题
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项,其中,考核占奖励额度的()
A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0
答案
多选题
增效节支的科技项目包括()
A.铁道部鉴定 B.路局鉴定或审查的科技成果 C.段评审的改进项目 D.小改小革项目
答案
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段科技增效节支工作,由()具体组织和落实。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
()负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。
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