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科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。
主观题
科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。
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主观题
科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。
答案
单选题
科技增效节支奖励实行专款专用,并按()进行考核奖励。
A.每月 B.季度 C.半年 D.每年
答案
主观题
科技增效节支的奖励按比例如何分配?
答案
单选题
科技奖励是国家给予的特殊政策,必须专款专用,各部门()。
A.不得留用 B.留用50% C.留用60% D.留用70%
答案
主观题
用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。
答案
单选题
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项,其中,考核占奖励额度的:()。
A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0.7
答案
单选题
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项,其中,考核占奖励额度的()
A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0
答案
单选题
公an机关奖励经费列入各级公an机关财务年度预算,从中列支,专款专用()
A.财政拨款 B.专款 C.公an业务费 D.办案经费
答案
多选题
科技节支奖励重点用于:()。
A.奖励增收节支科技项目研发人员 B.奖励成果推广应用相关人员 C.奖励成果项目组织实施人员 D.奖励成果项目研发部门
答案
主观题
报局差点差距项目经路局验收合格并下发奖励后实行专款专用,奖金全部下发,各部门()。
答案
热门试题
科技开发经费实行全额预算管理,实行专款专用,不得克扣、挤占和挪用()
单选344、公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金,额度不低于工资总额的,由公司统筹管理,在公司职工工资总额中专款专用,不占用各单位工资基数()
现行《中国人民银行反假人民币奖励办法》发放与管理原则是“定向奖励,专款专用,分级审核,直接拨付”。
矿井必须按规定提取安全培训经费,做到专款专用。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
为鼓励利用科技手段创效节支,重点奖励的项目是:()。
帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。
帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。
科技增效节支工作的考核,按科技节支项目完成情况进行统计,季度节支在()元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。
增效节支的科技项目包括()
协辅警对经费与其它经费共享,无需实行专款专用。
根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教育培训经费按工资总额()%的比例提取。
《辽阳石化公司安全生产保证基金和安全奖励管理办法》规定,安全隐患治理项目要严格控制投资,并做到专款专用()
安全生产资金专款专用。()
安全生产资金专款专用()
铁路护路联防经费实行专款专用,严禁其他单位或者个人挤占挪用()
个人汽车消费贷款实行“部分自筹、()、专款专用、按期偿还”的原则。
配电网工程项目资金实行专款专用、专项核算,严禁资金()
对重大科技节支和重点科技节支项目进行攻关、推广应用及对项目组织管理工作做出突出贡献的个人给予科技节支()奖励。
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