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一般系统理论的核心理念是强调系统的完整性()
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一般系统理论的核心理念是强调系统的完整性()
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一般系统理论的核心理念是强调系统的完整性()
答案
主观题
以杜绝浪费为核心理念的业务系统是
答案
多选题
一般系统理论认为()。
A.人力资源管理子系统是完全开放的 B.人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率 C.人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用,组织的交易成本就会下降 D.人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现,以实现组织目标的工具 E.员工知识技能是“投入”,员工行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”
答案
多选题
一般系统理论认为()
A.人力资源管理子系统是完全开放的 B.人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率 C.人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用,组织的交易成本就会下降 D.人力资源管理是传递角色信息 E.员工知识技能是“投入”,员工行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”
答案
多选题
一般系统理论认为( )。
A.人力资源管理子系统是完全开放的 B.人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率 C.人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用,组织的交易成本就会下降 D.人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现,以实现组织目标的工具 E.员工知识技能是“投入”,员工行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”
答案
多选题
防御性驾驶核心理念是()。
A.安全第一 B.预见风险 C.提前应对 D.文明行车
答案
单选题
战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )
A.调高劳动牛产率 B.调动员工的积极性 C.能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势 D.将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来
答案
单选题
1968年,()出版了《一般系统理论的基础、发展和运用》,标准着一般系统理论的产生。
A.基德内 B.威尔逊 C.韦伯 D.贝塔朗菲
答案
单选题
高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )
A.与财务系统对接 B.与组织的战略和目标保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
答案
主观题
1.一般系统理论的正确描述是( )
答案
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高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )。
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