《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存（）

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 依据职业病防治法，用人单位应当为劳动者建立档案，并按照规定的期限妥善保存（） 根据《职业病防治法》规定，（）应当建立劳动者健康监护档案。 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ 《职业病防治法》规定，用人单位对(　　)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案 根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 《职业病防治法》中规定，用人单位的( )应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门.卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（） 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利 劳动者享有对用人单位；违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利