2017 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的
A. 甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失
B. 甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失
C. 甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失
D. 甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失
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