将某单位在职职工年龄数据分为4组，各组的组限依次为：“20～30”“30～40”“40～50”和“50～60”。按照统计分组的习惯规定，50这一数值应计算在（）这一组中。

在统计各组频数时，对于恰好等于某一组的组限的数据，应将该频数计算在与上限相同的组内。（） 在统计各组频数时，对于恰好等于某一组的组限的数据，应将该频数计算在与上限相同的组内。（） 将一批数据进行分组,各组的组限依次是“110~120”、“120~130”、 “130~140”、“140~150”、“150~ 160”,按统计分组的规定,140这一数值()。 将某企业职工的月收入依次分为2 000元以下、2 000元~3 000元、3 000元~4 000元、4 000元~5 000元、5 000元以上几个组。第一组的组中值近似为 在分组时，凡遇到和某组组限相同时，一般是(  )。   所谓“上组限不在内”原则，是指当某单位的标志值恰好等于某组上限时，就把该单位归入该组。(    )   某公司职工月奖金额最高为426元，最低为270元，据此资料分为6组，形成闭口组等距数列.则各组组距应为         。(    )   相邻两组组限重叠时，一般规定（ ）。 异距数列是各组组距不都相等的组距数列 在分组数据中，若某一数据恰好等于该组的上组限，则该数据应归于该组中。（　　） 在分组数据中，若某一数据恰好等于该组的上组限，则该数据应归于该组中。（） 某企业职工的工资分为四组：（1）800元以下，（2）800~1000元，（3）1000~1500元，（4）1500元以上，则1500元以上的这组组中值应近似为（ ） 兴趣活动小组组长由组内年龄最大者担任（） 划分连续变量组距数列的组限时，相邻组的组限必须（） 连续型变和离散型变量在进行组距式分组时，均可采用相邻组组距重叠的方法确定组限。() 将“单位职工花名册”中职工年龄由大到小排列，应该用（）命令。 某企业职工的工资分为四组：(1)800元以下，(2)800-1000元，(3)1000-1500元，(4)1500元以上，则1500元以上的这组组中值应近似为()。 　　案例三　　已知与司机年龄相关的一组数据。最小年龄为17~20岁，最大年龄组超过60岁。即使所有其他年龄组的组距相同(21～30;31～4 划分连续型变量的组限时，相邻组的组限必须（）。 划分连续变量的组限时，相邻组的组限必须（）