某企业职工的工资分为四组：(1)800元以下，(2)800-1000元，(3)1000-1500元，(4)1500元以上，则1500元以上的这组组中值应近似为()。

《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计取。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（） 某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（） 某企业职工的工资分为四组：（1）800元以下，（2）800~1000元，（3）1000~1500元，（4）1500元以上，则1500元以上的这组组中值应近似为（ ） 某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（　　）。 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（）。 企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定：（）每年不超过本企业职工工资总额的8％。 企业职工工资和福利费应计入产品生产成本。（）   某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（    ）。 某企业职工的工资分为四组：(1)800元以下，(2)800-1000元，(3)1000-1500元，(4)1500元以上，则1500元以上的这组组中值应近似为()。 某企业职工工资总额报告期比基期减少了5%，平均工资上升了8%，则职工人数少了3%。 根据《企业年金试行办法》的规定，（）不超过本企业职工工资总额的12% 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 职工工资 人事部经理想了解本企业职工工资发放的情况，他应该查看()。