制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
A. 企业的总体战略目标
B. 企业培训需求分析
C. 企业的组织结构分析
D. 企业宏观环境的分析
E. 企业人力资源的总体规划
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制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
A.企业的总体战略目标 B.企业培训需求分析 C.企业的组织结构分析 D.企业宏观环境的分析 E.企业人力资源的总体规划
答案
制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
A.内外环境的变化 B.企业总体战略目标 C.企业培训需求分析 D.企业人力资源总体规划
答案
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。
A.企业的总体战略目标 B.企业人力资源的总体规划 C.企业培训需求分析 D.企业员工职业生涯规划
答案
（2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
A.企业培训需求分析 B.企业总体战略目标 C.企业人力资源总体规划 D.内外环境的变化
答案
企业总体目标制定的主要依据不包括（）。
A.企业培训需求分析 B.企业设计评估分析 C.企业的总体战略目标 D.企业人力资源的总体规划
答案
()不是企业制定培训总体目标的依据。
A.企业人力资源总体规划 B.企业总体战略目标 C.所在行业发展总体趋势 D.企业培训需求分析
答案
不是企业制定培训总体目标的依据（）
A.企业整体发展战略 B.企业人力资源规划 C.企业培训需求 D.员工工作满意度
答案
制定德育目标的主要依据有哪些
答案
何谓德育目标，制定德育目标的主要依据有哪些
答案
下列表述中，属于制定德育目标的主要依据有（）
A.时代与社会发展需要 B.国家的教育方针和教育目的 C.民族文化及道德传统 D.世界文化思潮
答案
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制定德育目标的主要依据是（）。
制定德育目标的主要依据是（）
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