煤矿企业没有为每位职工发放符合要求的职工安全手册的，怎么办？

《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定，煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册。煤矿职工安全手册应当载明（） 煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（）以下的罚款 煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（ ）以下的罚款。 煤矿企业没有及时为从业人员发放煤矿职工安全生产手册的，责令()。 煤矿企业设有给职上发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处()以下的罚款。 煤矿职工安全手册应当载明（） 煤矿职工安全手册应载明()等。 《特别规定》要求煤矿职工安全手册应当载明哪些规定内容？ 建设和谐企业，要求职工（） 煤矿职工安全手册应载明（）等。 涉及职工具体利益的物品发放，要求职工本人签字的有（） 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业职工安全手册应当载明（）。 煤矿企业职工安全培训要求：必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗。 煤矿企业职工安全培训要求：必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗（） 煤矿职工安全手册应当载明职工的权利、义务，煤矿重大安全生产隐患的情形和的举报电话、受理部门（） S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项如果为真，最能加强上述论证？ S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项为真，最能加强上述论证？ 建筑业职工文明守则，要求职工做到八要，（）。 煤矿职工安全手册应当载明职工的，煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门（） 对全体职工进行劳动安全守则教育，要求职工能做到十四个不准的内容是什么