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体育锻炼和体力劳动均能锻炼身体,因此体力劳动也属于体育锻炼
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体育锻炼和体力劳动均能锻炼身体,因此体力劳动也属于体育锻炼
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判断题
体育锻炼和体力劳动均能锻炼身体,因此体力劳动也属于体育锻炼
答案
主观题
体力劳动和体育锻炼一样吗?
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主观题
为什么说体力劳动不能代替体育锻炼
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为什么说体力劳动不能代替体育锻炼
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判断题
体力劳动可以替代身体锻炼()
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判断题
体力劳动不能完全取代活动锻炼。
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判断题
只有患者或老年人才需锻炼、健康是医学的问题、每天有体力劳动无需再进行体育锻炼()
答案
主观题
经过长期的体育锻炼和体力劳动,就能加强()的收缩力量,扩大胸廓的活动范围,增多参与气体交换的肺泡数量。
答案
单选题
经常锻炼者从事体力劳动时呼吸功能的变化是
A.增加呼吸次数 B.减少呼吸次数 C.呼吸次数不变 D.增加肺通气量 E.减少肺通气量
答案
热门试题
经常锻炼者从事体力劳动时呼吸功能的变化是
根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为()级体力劳动。
根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。
体力劳动强度按大小分为4级,其中Ⅱ级体力劳动强度是指体力劳动强度指数范围为()。
影响疲劳的因素有:()Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪,身体状况等等
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法,正确的是()。
车床操作属于轻体力劳动。( )
影响体力劳动的因素有哪些?评价体力劳动强度常用哪些指标?
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为()级体力劳动
我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是
我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是()级。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是级()
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是( )级。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15~20的级别为()。
售货员属于中等体力劳动。( )
下列属于重体力劳动的有()
下列属于轻体力劳动的有()
《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定,体力劳动强度等级划分为()
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