企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
A. 确定考评指标、考评者和被考评者
B. 组织实施考评
C. 明确考评方法
D. 绩效反馈面谈与申诉
E. 制定绩效改进的计划
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企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.组织实施考评 C.明确考评方法 D.绩效反馈面谈与申诉 E.制定绩效改进的计划
答案
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）等。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.前期准备工作 C.确定考评时间 D.组织实施考评 E.核算考评结果
答案
员工绩效考评的一般程序包括（）
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.明确考评方法 C.确定考评时间 D.组织实施考评 E.核算考评结果
答案
员工绩效考评的基本程序包括( )
A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
员工绩效考评的基本程序包括（）。
A.以高层为起点，由企业昀上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业髙层领导进行考评
答案
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评 F.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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简述企业员工绩效考评的一般程序。
答案
简述企业员工绩效考评的一般程序
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