劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
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劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
A.正确 B.错误
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劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计（）
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劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
A.正确 B.错误
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在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
A.总承包单位公司 B.施工劳务企业 C.项目部 D.劳务队伍
答案
劳务用工需求量预测的原则有：（）
A.劳动定额； B.产量定额； C.施工组织设计； D.施工组织总设计
答案
在编制施工组织设计时，确定施工顺序的原则有()
A.必须符合工艺要求 B.充分考虑自然条件的影响 C.与施工方法施工机具的配置相协调 D.必须考虑工程质量和安全生产的要求 E.必须考虑施工进度的要求，使工期达到最短
答案
在编制施工组织设计时，确定施工顺序的原则有()
A.必须符合工艺要求 B.充分考虑自然条件的影响 C.与施工方法 D.必须考虑工程质量和安全生产的要求 E.必须考虑施工进度的要求，使工期达到最短
答案
在编制施工组织设计时，宜考虑的原则有( )。
A.提高施工的科学化程度 B.积极采用国内外先进的施工技术 C.重视管理创新和技术创新 D.合理部署施工现场，实现文明施工 E.重视工程施工的投资控制
答案
劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
A.工种 B.劳动人数 C.工种和数量 D.劳动定额
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编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有（）
劳务需求计划应以劳动定额为依据。( )
在编制施工组织设计时,应考虑的原则有( )。
在编制施工组织设计时,宜考虑的原则有( )。
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施工组织设计分为施工组织总设计与()施工组织设计。
施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型
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施工组织设计的编制原则包括()。
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